פ"ת חדשות  פיתה-עושים כבוד לכיפה
פ"ת חדשות  פיתה-עושים כבוד לכיפה
  • כתבות
  • מקומי
  • חינוך
  • תרבות ופנאי
  • נוער
  • ספורט
  • דעות
  • נדל"ן
  • דת- מדינה
  • מלחמת "חרבות ברזל" בפ"ת
  • כתבות
  • מקומי
  • חינוך
  • תרבות ופנאי
  • נוער
  • ספורט
  • דעות
  • נדל"ן
  • דת- מדינה
  • מלחמת "חרבות ברזל" בפ"ת
  • א' תמוז ה'תשפ"ה 27/06/2025נער בן 17 נפצע אנוש מפליטת כדור בפתח תקווה, המשטרה פתחה בחקירה

כתבות

>פרשת השבוע ′ויגש′ הפרכת תפיסות
> כתבות דף הבית

פרשת השבוע ′ויגש′ הפרכת תפיסות

ט' טבת ה'תשפ"א 24/12/2020
גליה אלמליח-הרמן



ויגש -

הפרכת תפיסות

“נדרשת השקעה רבה של זמן וכסף בכדי לקדם חדשנות ארגונית וכן בכדי לשמר עובדים”
“רק אנשים צעירים הם מלאי תשוקה והתלהבות במקום העבודה”
“בארגונים קטנים אנשים יותר מחוברים, תרבות ארגונית משפחתית מקדמת את הארגון”
“תחלופת עובדים היא דבר שלילי”
“פרויקטים נכשלים כי אין להם מספיק משאבים”
ועוד.
משפטים אלה, הם דוגמאות למיתוסים ותפיסות שגויות שנראה כי מגוון ארגונים עדיין שבויים בהם ומתנהלים לעיתים על פיהם. תפיסות אלה, כך נראה, פעמים מובילות לתקיעות ארגונית ומהוות חסם לפיתוח והתקדמות הארגון לעבר יעדיו.
בכדי להשתחרר מתקיעות זו, יש צורך במודעות לצד רצון ופתיחות, לבחון ולקרוא תיגר על הדרך ועל התפיסות המוכרות וכן אומץ ניהולי בכדי להפריך אותם במידה וימצאו שגויות. במציאות הארגונית לא ניתן יותר להתייחס לדברים כמובנים מאליהם או כאקסיומות שלא ניתן לערער עליהן. פריצת מסגרות החשיבה, קריאת תיגר על הנחות היסוד והפרכתן ככל שיידרש, הן חיוניות להצלחת כל ארגון.
על כך בפרשת השבוע, פרשת ויגש, שם נאמר:
וַיֹּאמֶר יוֹסֵף אֶל-אֶחָיו אֲנִי יוֹסֵף, הַעוֹד אָבִי חָי; וְלֹא-יָכְלוּ אֶחָיו לַעֲנוֹת אֹתוֹ, כִּי נִבְהֲלוּ מִפָּנָיו” (בראשית מ”ה , ג’)
נשאלת השאלה,
מדוע, כאשר יוסף מזדהה בפני אחיו, הוא שב ושואל “הַעוֹד אָבִי חָי”? הרי כבר שאלם ונענה: “וַיִּשְׁאַל לָהֶם, לְשָׁלוֹם, וַיֹּאמֶר הֲשָׁלוֹם אֲבִיכֶם הַזָּקֵן, אֲשֶׁר אֲמַרְתֶּם הַעוֹדֶנּוּ, חָי… וַיֹּאמְרוּ, שָׁלוֹם לְעַבְדְּךָ לְאָבִינוּ עוֹדֶנּוּ חָי” (בראשית מ”ג, כ”ז – כ”ח).
נסביר,
יהודה בדיבור נוקב שח ליוסף ואומר, שהיות והגביע נמצא באמתחתו של בנימין, אכן הוא ראוי לעונש חמור אף מעבדות. אך כאשר נחזור לאבינו, ללא בנימין, הוא ימות מצער כי “נפשו קשורה בנפשו” ולא יהיה בכוחו להמשיך לחיות.
כאשר יוסף מתוודע לאחיו מטרת השאלה האם יעקב עודנו חי, היא אינה אינפורמטיבית בכדי לדעת אם חי הוא, שהרי על זה כבר נענה ,אלא מטרתו לרמוז לאחיו ואף להפריך את דבריהם לגבי המוות שיגרם לכאורה ליעקב בשל הצער על חסרונו של בנימין. נפרט:
  • המציאות מצביעה, שיעקב לא מת מצער על אובדן בנו האהוב, שאין עוררין כי “נפשו היתה קשורה בנפשו”.
  • בעת מכירתו, האחים לא היו טרודים כלל לגבי הצער שיגרם לאביהם.
  • או לחילופין, האם אכן אביו נפטר מצער העדרו של יוסף, והאחים לא דיברו אמת בתשובתם לגבי שלום אביהם כשנשאלו בפעם הראשונה.
לאור טענה זו: “וְלֹא-יָכְלוּ אֶחָיו לַעֲנוֹת אֹתוֹ”.
עפ”י מדרש רבה (פרשה צ”ג, פסקה י’) בעניין זה: “אוי לנו מיום הדין, אוי לנו מיום התוכחה” – ומה תוכחה יש בדברי יוסף? אלא תוכחה – מקורה הוכחה, ודברי האחים הוכחו כחסרי יסוד. הוכחתו של יוסף כאמור, לא מתבססת על עדים וראיות אלא מתוך דבריהם של האחים עצמם. האחים, למעשה הם אלה שהפריכו את טענתם והוכיחו כי תפיסתם שגויה, שכן, אם אמנם יעקב נפטר מצער אז הם לא דיברו אמת בקשר לשלומו, ואם הוא חי אז נראה שהצער לא הורג אותו. יוסף הבין נקודה זו ובשאלתו, ‘הַעוֹד אָבִי חָי’, בפעם השנייה, הוא למעשה מוכיח את אחיו – גם תוכחה על התנהגותם אתו, וגם כאמור, הפרכת טענתם.
מכאן, נתייחס לטענות שהוצגו בראשית הפוסט: *** בהחלט ניתן לקדם באופן משמעותי תהליכים ארגוניים כגון חדשנות ושימור עובדים, עם מעט משאבי זמן וכסף, מה שנדרש הוא בעיקר ללמוד להשתמש אחרת במשאבים הקיימים. *** תשוקה והתלהבות במקום העבודה אינה נחלתם של צעירים בלבד, אלא פועל יוצא של מגוון פרמטרים שלא קשורים לגיל העובד. וכן, לא נמצא קשר בין גודל הארגון או אופיו המשפחתי כגורם המקדם יותר את היעדים הארגוניים, אלא כאמור מדובר בתמהיל מגוון של פרמטרים. *** לצד העיסוק בשימור עובדים בכלל ועובדי מפתח בפרט, נראה כי כיום ארגונים מגדירים בין היתר גם יעד של תחלופת עובדים רצויה. *** התעמקות בסיבות השורש לכישלון פרויקט, לרוב יצביע בעיקר על תכנון לא מספיק מעמיק וניהול לא אופטימלי של כלל המשאבים .
כך או כך, כאמור המציאות מחייבת ארגונים לשחרר את חסם התפיסות השגויות שעומד בפניהם. שכן, גם אם כולם חושבים באופן זה, לא בהכרח אומר שזה נכון ויתכן ותפיסות אלה גורמות לארגון כאמור, לתקיעות ואף לנזק. נדרש אם כן, לפרוץ את מסגרות החשיבה, לקרוא תיגר על הנחות היסוד ובאומץ רב להפריך אותם ככל שיידרש, תוך אימוץ הסתכלות נכוחה על המציאות וחשיבה שונה כדרך לצמיחה.
 
המאמרים הייחודים של "תורת הארגונים" משלבים 'תורה' ו'ארגון'. כל שבוע אנו מנתחים באופן מקורי סוגיה ארגונית עכשווית תוך זרקור על פרשת השבוע.
המאמרים נכתבים באופן משותף ע"י אב ובתו.
  • מר יוסף אלמליח בעל ניסיון ניהולי עשיר ומוכח במקביל לגישתו הייחודית לטקסט המקראי. מעביר שיעורי פרשת שבוע מרתקים מעל חצי יובל לקהל שומעים מסור המתרחב באופן קבוע. בעל תואר שני במנהל חינוך.
  • גליה אלמליח-הרמן, יועצת ארגונית, מייסדת נוגט אסטרטגיות. בעלת ניסיון מוכח בליווי מנהלים חברות בתהליכי שיפור והתייעלות בהיבט האישי, הניהולי והתהליכי. בעלת תואר שני (בהצטיינות) בייעוץ ופיתוח ארגוני עם התמחות באסטרטגיה.
 
תגובות (1 תגובות) הוסף תגובה
הוסף תגובה
סגור
1. xagkakfufm
Muchas gracias. ?Como puedo iniciar sesion?
avnhtzapqt 25/03/2021 02:19:22

ידיעות בקצרה

י' תמוז ה'תשפ"ה 06/07/2025 שוטרי תחנת פ"ת פתחו בסריקות אחר תושב העיר בן בשנות ה – 20 לחייו, בחשד שדקר עובד בחנות בעיר באורח קל במהלך קטטה ונמלט מהמקום. בתום סריקות שוטרי התחנה אתרו ועצרו את החשוד. בהתאם לצורכי החקירה, ממצאיה והנסיבות, יועבר החשוד לאבחון גורמי מקצוע ובהמשך לדיון בבימ"ש בבקשה להאריך מעצרו.
ז' סיון ה'תשפ"ה 03/06/2025 שוטרי מחוז מרכז עצרו בערב החג תושב פ"ת בחשד ששדד קשישות באלימות ואף גרם לפציעתן. חוקרי תחנת פ"ת פתחו בחקירה עם קבלת דיווח בדבר שוד קשישה בעיר במהלכו חטף חשוד שרשרת זהב מצווארה של הקורבן וגרם לפציעתה. במהלך החקירה עלה כי החשוד תקף עוד מספר קורבנות בדרך זו. לאחר חקירה מואצת שניהלו חוקרי התחנה בשיתוף חוקרי הזירה הטכנולוגית ושימוש באמצעים טכנולוגיים זוהה החשוד ושלשום (1.6.25) , בתום פעילות מבצעית, עצרו בלשי התחנה את החשוד - תושב העיר כבן 37. אמש הוארך מעצרו עד מחר, יום רביעי.
איך תונצח המלחמה בפ"ת? מקומי איך תונצח המלחמה בפ"ת? 26/06/2025 רחוקות מהבית - קרובות ללב כתבות רחוקות מהבית - קרובות ללב 24/06/2025 ממשיכים בשידרוג מרכז העיר מקומי ממשיכים בשידרוג מרכז העיר 24/06/2025 מה העלתה בחכתה סוכנת קטינה שהפעילה המשטרה בפ"ת? מקומי מה העלתה בחכתה סוכנת קטינה שהפעילה המשטרה בפ"ת? 23/06/2025 פעם מתנדב, תמיד מתנדב כתבות פעם מתנדב, תמיד מתנדב 22/06/2025 פחות אוטובוסים יסעו בשכונה מקומי פחות אוטובוסים יסעו בשכונה 26/05/2025 חיבור טכנולוגי בין דורי כתבות חיבור טכנולוגי בין דורי 23/05/2025 פתח תקווה בתנועה כתבות פתח תקווה בתנועה 14/05/2025 אנדרטה חדשה לזכר חללי פעולות האיבה מקומי אנדרטה חדשה לזכר חללי פעולות האיבה 22/04/2025 מתפללים לשחרורם מלחמת "חרבות ברזל" בפתח תקווה מתפללים לשחרורם 14/11/2023

מדורים


כתבות                      נוער
דעות                        ספורט
המלצות                     קופונים
אוכל                         יוצאים
משנים עולם               מוטי זפט
אופנה וסטיילינג           מקומי          נדל"ן                        דת מדינה    חינוך                        לבריאות

לוחות


לוחות
מורים פרטיים               יד 2 ומסירה
דרושים                       לוח רכב
בייביסיטר                    לוח נדל"ן
עוזרות בית                  לוח טרמפים
עסקים

פינות                            הצהרת נגישות     


מזל טוב
בתי כנסת
מבזקים
צור קשר
מה לשים לך בפיתה

מדורים


כתבות                       נוער
דעות                         ספורט
המלצות                     קופונים
אוכל                           יוצאים
משנים עולם               מוטי זפט
אופנה וסטיילינג         איתי אלתרמן                           מקומי

לוחות


לוחות
מורים פרטיים               יד 2 ומסירה
דרושים                       לוח רכב
בייביסיטר                    לוח נדל"ן
עוזרות בית                  לוח טרמפים
עסקים

פינות


מזל טוב
בתי כנסת
מבזקים
צור קשר
מה לשים לך בפיתה

צרו קשר say.pita@gmail.com 054-9797588
בנייה שטיבל קום