צוות המורים באולפנית 'ישורון' עומד מאחורי ראש האולפנית, הרב יניב, ושלח אתמול מכתב תמיכה חד-משמעית ברב יניב, אל מול דרישת ועד ההורים להביא לסיום העסקתו.
להלן נוסח מכתב המורים, אותו שלחו למפקחת המחוזית שוש נגר, למפקח בית הספר אלי לוי, לעירייה ולמרכז ישיבות בני עקיבא. עותק ממנו הועבר גם להורי התלמידות. להלן נוסח המכתב:
" הצטערנו מאוד לשמוע שוועד ההורים הביע את רצונו שראש האולפנית, הרב יניב כהן, יסיים את תפקידו בסיום שנת לימודים זו. בקשה שמעוררת דאגה רבה בקרב הצוות החינוכי של האולפנית.
אנו רואים בהורים שותפים מלאים בתהליך החינוכי והלימודי. יחד עם זאת, בשנתיים האחרונות אנו שומעים קולות בוועד ההורים המביעים חוסר אמון בצוות האולפנית, החל בראש האולפנית וכלה בצוות החינוכי פדגוגי.
הבעת חוסר האמון מתבטאת ברצון לסיים את עבודתו של ראש האולפנית, דרך קריאת תיגר על החלטות פדגוגיות מקצועיות, וכלה ברצון לעקוב מקרוב על עבודת המורים בכיתות הלימוד
כדוגמת בקשה לקבל דו"חות שונים.
בכדי לחדד את רוח הדברים נזכיר כי ב"יום המורה", שהינו יום הוקרה למורים ומורות בישראל", בחר יו"ר ועד ההורים להשמיע ביקורת פומבית על הצוות החינוכי. דבריו מהדהדים ומעלים
תהיות 'הלנו אתה אם לצרינו' ? האם אנחנו אכן שותפי דרך?
אנו חשים שהתנהלות ועד ההורים בדרך זו משפיעה הן על מרקם היחסים בין צוות המורים להורים והן על היחסים בין המורים לבנות/ התנהלות זו פוגעת במעמד המורים בעיני התלמידות
ובכך נפגמת היכולת והסמכות של הצוות לספק מענה חינוכי הולם לבנות.
אנו המורים והצוות החינוכי אנשי מקצוע מתחום החינוך. כדי שנוכל לעמוד במשימת החינוך המאתגרת, יש לכבד את האוטונומיה המקצועית שלנו. המורים אחראים על הישגי האולפנית לאורך השנים, וחמש השנים בהם הרב יניב עומד בראש האולפנית' הם עדות על מקצועיות המורים וההנהלה: קבלת תגמול דיפרנציאלי על הישגים לימודיים חינוכיים יוצאי דופן )ובהם הישגים לימודיים וחינוכיים כמו מניעת נשירה, שרות לאומי וצבאי ועוד ( וגולת הכותרת היא
שאולפנית "ישורון" נמנית בין 20 בתי הספר הטובים ביותר בארץ על פי מדד מדלן.
צוות המורים, על אף הטלטלות הרבות שעבר בחילופי מנהלים חדשות לבקרים, המשיך לעבוד במקצועיות ובמסירות למען הצלחת הבנות.  לרב יניב יש תרומה משמעותית לכך. הרב יניב מוביל את האולפנית ביושרה, בענווה ובנועם הליכות תוך מתן דוגמא אישית, אחריות מערכתית, הערכה ואמון מלא בצוות המורים . כל אלו הם מעלות חינוכיות מהמעלה הראשונה המאפשרות לצוות המורים להתמקד בביצוע עבודתם במקצועיות ומסירות ובכך להביא את הבנות למיצוי יכולותיהן הלימודיות, תוך דגש על חינוך וערכים.
מערכת היחסים בין ההורים למורים משמשת דוגמה ומופת עבור הבנות, ולכן חשוב שתהיה זו דוגמה של כבוד הדדי, גיבוי ואמון. אנחנו סבורים כי מהלך זה של ועד ההורים, המצטרף לתחושת חוסר האמון והכבוד כלפי צוות המורים, מחבל ביכולת לפעול בשיתוף פעולה ואף מחבל בעבודתנו החינוכית.
אולפנית "ישורון" היא בית חינוך הטרוגני המכיל בתוכו את כל קצוות הקשת החברתית וזה ייחודו. הובלתו של הרב יניב עם מסר ברור "לא מוותרים על אף אחת" בהכלה ובענווה, היא
שהופכת את המקום לרלוונטי ומתאים לכולן, הן מבחינה לימודית, הן מבחינה חברתית והן מבחינה דתית.
נשמעו טענות מוועד ההורים כגון שהאולפנית מתנהלת כתיכון ולא כאולפנה. הדברים תמוהים ולא מתיישבים כלל עם המציאות היומיומית אותה אנו חווים כצוות חינוכי. ראש האולפנית מוביל ויוזם מהלכים באופן קבוע על מנת לחזק את האופי התורני של המקום. זאת ועוד, כל מי שמכיר את עבודתו היומיומית של ראש האולפנה מודע לעובדה שהוא מוסר את נפשו להיות נוכח ושותף פעיל בכל המרחב החינוכי תורני בתוך האולפנית ומחוצה לה, ודבר זה נמצא בראש סדר העדיפות שלו.
הנוכחות הפעילה שלו באה לידי ביטוי בהוראת תכנים, השתתפות בפעילויות ייחודיות, סמינריונים, חיזוק תורני של מגמות יצירה , הקצאת משאבים לקבוצות מובילות בהיבט התורני, קביעת מסגרת של כללי לבוש וכיוצ"ב.  
טענות וועד ההורים מעוררות תמיהה אף גדולה יותר
לאור העובדה שדווקא אותו וועד ואותם הורים העלו התנגדות קשה לא פעם לרמה התורנית הנדרשת ע"י ראש האולפנית, שלדעתם אינה מתאימה להם ואף השמיעו טענות בוטות כלפי סגנון המורות התורני מידי שלא מתאים לציבור ההורים.
הטענה כי החלפת ראש אולפנה בראשת אולפנה אין בה כדי לשנות את אופיו וצביונו של המקום.
חשוב לנו לציין, שאנחנו שומעים גם קולות אחרים של הורים לא מעטים מפרגנים ותומכים בצוות האולפנית בכלל ובראש האולפנית בפרט. הורים שבמהלך השנה ראו לנכון לגשת להגיד
תודה ולהביע את שביעות רצונם הן מצוות ההנהלה והן מהצוות החינוכי בהובלתו של הרב יניב, הורים שאינם מודעים ואינם מיודעים לקול שנשמע מועד ההורים. לכן אנו בטוחים שקול זה אין בו כדי לייצג את דעת רוב ההורים, שרובם אינם מיודעים או שותפים למהלך.
"הניסיון המעשי המצטבר, כן גם הספרות המחקרית, מעידים שתלמידים מפיקים תועלת מכך שבין הבית ובין בית הספר שוררים יחסים של כבוד הדדי וקיימים ביניהם ערוצי תקשורת
פתוחים ) חוזר מנכ"ל (אין לנו אלא להסכים עם כל מילה.
צוות המורים כולו רואה את הרב יניב בתפקיד ראש האולפנית עוד שנים רבות וטובות.
ועד   המורים, בשם מורות האולפנית החתומות על מכתב זה.
החמ"ד במשרד החינוך, מרכז ישיבות בני עקיבא ומינהל החינוך בעירייה, נעמדו כחומה בצורה מאחורי אולפנית ישורון, והוציאו להורי התלמידות מכתב, בעקבות התנהלות ועד ההורים.
נוסח המכתב, עליו חתומים רמי הופנברג מנהל מינהל החינוך בעירייה, אלחנן גלאט מנכ"ל מרכז ישיבות בני עקיבא והאולפנות, שוש נגר מחמ"דית מחוז תל אביב, אלי לוי מפקח חמ"ד ת"א, דעואל בסוק מנהל מחרב מרכז במרכז ישיבות בנ"ע ורויטל שפירא מנהל על יסודי בעירייה, הוא כדלקמן:
"אולפנית בנ"ע ישורון היא מוסד משובח מהטובים ביותר ברמה העירונית ובארץ כולה.
ההישגים המדידים הגבוהים זיכו את האולפנית בפרסים רבים. מגמת השיפור המתמיד זיכתה את הצוות בתגמול דיפרנציאלי, והפעילות ההתנדבותית הענפה לצד הפעילות החברתית המאורגנת למופת, גורמת להשתאות לכל מי שמביט בהם מקרוב.
כל זה בבית חינוך מהגדולים בחמ"ד כ-1000 תלמידות, בית חינוך עם יכולת הכלה הקולט בנות מכל קצוות החינוך הדתי ללא סינון והדרה.
האולפנית מגבשת את כל באיה המגוונים לקבוצה בעלת הישגים בכל התחומים ובכל ההיבטים ברמה הארצית.
אנו המלווים את האולפנית מקרוב בוועדות מלוות, בערבי מורים ובנות, באישור ועדכון תוכניות, רואים מקרוב את העבודה הרצינית, המקיפה והיסודית. אנו רואים את אווירת שיתוף הפעולה והרצון הטוב בצוות ההנהלה ובצוותי הרכזות, המחנכות והמורות וכמובן בהתנהלות הבנות.
מי שעומד ומנצח בגדול על כל התזמורת הענקית הזו בחמש השנים האחרונות הוא הרב יניב כהן.
מנהיגותו של הרב יניב מתאפיינת בחכמה, בענווה, בנחישות ובחריצות, ביכולת תיווך והכרעה ובברירת העיקר מהטפל.
כמו בכל ארגון יש תהליכים ונושאים אשר נמצאים בעבודה בטיפול ובהתקדמות.
בשנתיים האחרונות אנו עסוקים שעות רבות בפגישות עם נציגי ועד ההורים.
יש לכולנו ניסיון רב בפגישות מסוג זה. לצערנו, השיח עם ועד ההורים הנוכחי מקשה על תפקוד המוסד.
עיריית פ"ת אף מינתה מגשר מקצועי בלתי תלוי לקידום שיח מיטבי. עם זאת אנו מוצאים עצמנו שוב ושוב בנסיונות תיווך, לפעמים אפילו סביב אותם נושאים שכבר נידונו.
אנו מביעים תמיכה מוצהרת וברורה ברב יניב ומקווים שוועד ההורים ימצא דרך לעבוד איתו בשיתוף פעולה מתוך כנות, נימוס והגינות.
בכל מקרה אנו סומכים ידינו על ההנהלה הקיימת בראשות הרב יניב.
אנו פונים אליכם ההורים להמשיך את העשייה החינוכית מתוך שותפות, אמון ובדרך מקדמת לטובת המשך הצלחתה של האולפנית ולטובת התלמידות.